Vérifier que la certification correspond à son projet professionnel
| Attention, la VAE est destinée à reconnaître des compétences déjà acquises grâce à votre expérience professionnelle passée. Elle n'est pas destinée à acquérir de nouvelles compétences et un nouveau statut professionnel |
Grâce à la VAE, vous pourrez valider les compétences déjà acquises. Mais, si vous avez un projet professionnel qui vise à acquérir de nouvelles compétences et/ou à augmenter votre niveau de responsabilité, vous pouvez tout de même vous servir de la VAE.
En effet, vous pouvez choisir de faire valider une partie des groupes de compétences (ou des unités d'enseignement pour l'université) en faisant reconnaître les compétences déjà acquises. Vous pourrez compléter le diplôme ou le titre professionnel par la voie de la formation (dans les 5 ans).
se renseigner auprès des conseillers des PIC, des PRC ou des organismes certificateurs
Vérifier que le référentiel de certification correspond à votre expérience (contenus)
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Taux de correspondance de 70 à 80 % pour augmenter vos chances de réussite (sans que cela garantisse une validation totale) |
Vérifier le taux decorrespondance à partir d'un tableau comparatif
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Groupe de compétences
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Compétences
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Comparatif entre les contenus du référentiel de certification
et les compétences acquises par le candidat
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Acquis en situation de travail habituelle
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Acquis en situation de travail exceptionnelle
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Acquis par autoformation
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Acquis par formation
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Acquis par l'entreprise où travaille le candidat
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Non acquis
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G 1
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1.1
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1.2
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1.3
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G 2
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2.1
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2.2
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2.3
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G 3
etc.
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3.1
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etc.
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Plus tard, quand vous vous serez engagé dans votre parcours VAE, vous devrez vous approprier ce référentiel de certification et vérifier que vous donnez bien la preuve que vous possédez les compétences attendues.
Vérifier que le niveau de la certification correspond à votre niveau de responsabilité
Chaque certification a un niveau que vous devez repérer :
(indiqué sur le référentiel de certification)
· niveau V : niveau CAP, BEP, BAPAAT...
· niveau IV : niveau bac
· niveau III : niveau BTS, DUT, DEES, DEASS...
· niveau II : niveau licence, CAFERUIS...
· niveau I : du niveau master 2 (ou DESS), CAFDES, MBA... au doctorat et aux diplômes des grandes écoles
Niveau de responsabilité dans l'exercice de vos fonctions
(Attention, ce tableau de correspondance est donné à titre indicatif, ce n'est pas une nomenclature officielle même s'il peut vous permettre de vérifier le taux de correspondance entre certification et expérience)
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Critères
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Niveau CAP
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Niveau Bac
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Niveau Bac+2
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Niveau Bac+3/4
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Niveau Bac+5/+
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Complexité technique
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Tâches simples et/ou variées, recherche de solutions connues par la pratique
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Tâches variées, connaissance des activités et techniques ; capacité à faire face aux imprévus, à adapter les moyens, procédés et techniques
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Activités variées, connaissances dans plusieurs domaines ; capacité à analyser et apprécier des données internes et externes
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Activités variées et distinctes ; travaux complexes ou nouveaux ; connaissances approfondies dans plusieurs domaines ; connaissances du contexte ; analyse des données ; capacités de conception
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Coordination des activités ; maîtrise de plusieurs domaines ou expertise approfondie d'un domaine ; recherche de solutions pour préparer les éléments de décisions stratégiques ; capacités d'anticipation
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Autonomie
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Exécution, mise en œuvre des moyens matériels sur le poste
Contrôlé sur les moyens mis en œuvre et les actions réalisées
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Mise en œuvre des moyens adaptés
Contrôlé sur l'atteinte des résultats
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Mise en œuvre d'objectifs fixés
Contrôlé par des bilans intermédiaires par ceux qui ont fixé les objectifs
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Mise en œuvre d'orientations définies, élaboration des objectifs
Rend compte de l'opportunité de ses choix
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Décision
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Responsabilités budgétaires
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Responsabilité du suivi d'un budget
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Participation à la gestion d'un budget
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Responsabilité de la recherche de financement et de la gestion d'un budget
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Responsabilité de la recherche de financement et de la gestion d'un budget
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Responsabilités RH
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Eventuellement, activités de tutorat
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Eventuellement encadrement de personnel
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Gestion de personnel
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Définition de la politique RH, gestion recrutement, rémunération, formation, évaluation...
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Responsabilités moyens/sécurité
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Matériels sur son poste de travail
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Sécurité des personnes et des matériels dans son activité
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Sécurité des personnes et des biens dans son unité
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Sécurité des personnes et des biens dans son unité
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Sécurité des personnes et des biens dans son unité
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Communication
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Information (donner/recevoir interne/externe)
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Information (donner/recevoir interne/externe)
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Information
Résolution conflits (aspects techniques/humains - interne/externe)
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Résolution conflits
Négociation
(aspects techniques/humains - interne/externe)
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Résolution conflits
Négociation
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Techniques d'échange d'informations
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Techniques/échange capacités d'écoute capacités/analyse explication
/argumentation
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Techniques/échange capacités d'écoute capacités/analyse explication
/argumentation
sens/négociation
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Techniques/échange capacités d'écoute capacités/analyse explication
/argumentation
gestion situations complexes
capacité à se positionner en tant que médiateur
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Techniques/échange capacités d'écoute capacités/analyse explication
/argumentation
gestion situations complexes
capacité à se positionner en tant que médiateur
Négociation en situation complexe
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Vérifier que les méthodes d'évaluation du certificateur correspondent
à votre aisance à l'écrit ou avec les savoirs théoriques
Chaque organisme certificateur/valideur conçoit et organise les modalités d'évaluation. Les demandes du jury ne sont pas toutes identiques. Il est important, pour vous, de vérifier que les méthodes d'évaluation du certificateur correspondent à votre aisance à l'écrit ou à votre relation aux savoirs théoriques.
Par exemple, l'AFPA (pour le Ministère du Travail) demande un dossier, mais évalue essentiellement à partir d'une mise en situation professionnelle reconstituée. Si vous n'êtes pas à l'aise à l'écrit, ce certificateur vous permettra de faire valoir vos compétences et valider un titre professionnel plus facilement qu'une certification d'un niveau équivalent chez un autre certificateur qui sera plus exigeant à l'écrit.
Toutefois, n'oubliez pas qu'il existe dans certaines régions des aides pour les personnes en difficulté à l'écrit (accompagnement spécifique). Souvent ces dossiers sont gérés par la DRTEFP (Etat) et la Région. Mais, ils sont mis en œuvre par divers organismes accompagnateurs, certains organismes valideurs/certificateurs et des organismes accompagnateurs. N'hésitez pas à) vous renseigner auprès des PRC/PIC VAE.
Certaines entreprises ou branches professionnelles s'impliquent également dans cette aide (formation ou financement d'accompagnement spécifique, ou encore stratégie de promotion de projets VAE pour les salariés en difficulté à l'écrit).
Se renseigner auprès de votre DRH ou de l'OPCA et de vos collègues de travail
Certains OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) se mobilisent également pour offrir un accompagnement renforcé.
Se renseigner auprès des Points Relais Conseil (PRC)
ou des Points Information Conseil (PIC) de votre Région
Vous pouvez augmenter vos chances de réussite de validation en réfléchissant aux modalités d'évaluation qui sont mises en œuvre par le certificateur/valideur (quand vous pouvez choisir entre plusieurs certifications).
Se renseigner auprès des conseillers des certificateurs
Vérifier que la valeur de la certification sur le marché du travail
correspond à votre projet professionnel
Si vous avez un projet de promotion professionnelle ou de changement d'emploi, renseignez-vous sur l'intérêt des employeurs pour les différentes certifications qui peuvent vous convenir.
Toutefois, si la notoriété d'une certification est importante sur le marché du travail, il faut se rappeler que la VAE concerne les compétences et connaissances que vous avez déjà acquises au cours d' expériences professionnelles antérieures. Vous aurez à produire des justificatifs de vos emplois ou des attestations de vos activités bénévoles lors de la constitution de votre dossier de recevabilité (Livret 1), puis à fournir des preuves d'exercice des activités dans votre dossier (Livret 2). Le dossier que vous remettez aux jury n'est pas un mémoire de recherche, mais le récit et l'analyse d'activités, de tâches réellement effectuées.
... et pour envisager les choses autrement
Grâce à la VAE, vous pourrez valider les compétences déjà acquises. Mais, si vous avez un projet professionnel qui vise à acquérir de nouvelles compétences et/ou à augmenter votre niveau de responsabilité, vous pouvez tout de même vous servir de la VAE. En effet, vous pouvez choisir de faire valider une partie des groupes de compétences (ou des unités d'enseignement pour l'université) en faisant reconnaître les compétences déjà acquises. Puis, vous pourrez compléter le diplôme ou le titre professionnel par la voie de la formation (dans les 5 ans).
se renseigner auprès des conseillers des PIC, des PRC ou des organismes certificateurs
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